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下面附上一則新聞讓大家了解時事
位於八德路三段的手工麵館,深受附近上班族的喜愛,特別是每天現包的「抄手麵」以及獨特的「香茅雞丁麵」,搭配Q彈的手工麵,還有老闆娘獨創的調味配方,香氣四溢的手工麵實在太銷魂!
深受顧客歡迎的「抄手麵」,老闆娘自創獨特包法,使抄手吃起來更順口,並在麵上灑上柴魚,口感相當溫潤融合,將平凡的抄手麵提升到新的層次,若再加上店家的特製辣醬,滋味確實讓人驚豔。
▲▼老闆娘抄手包法創新與眾不同。〔圖/影音中心〕
▲「抄手麵」加了柴魚的滋味相當令人驚豔。〔圖/影音中心〕
另一道深受顧客喜愛的「香茅雞丁麵」,使用去骨去皮雞腿肉,肉質扎實Q彈、鮮嫩多汁,搭配具嚼勁的手工麵,雖是平價小吃但非常值得細細品味,為了使餐點更健康,麵裡都會加上汆燙的青菜,讓外食族更添一分健康元素。
▲「香茅雞丁麵」使用雞腿肉去骨去皮鮮嫩多汁。〔圖/影音中心〕
▲手工製作的Q彈麵條。〔圖/影音中心〕
秉持著平價美味、乾淨整潔,好滋味有著老闆夫妻倆的用心與創新,還有一份對工作的堅持,而這份堅持轉為顧客口耳相傳的原動力,小小店面每到用餐時間,總無虛席,這樣的好味道正是流傳在巷弄間的美味。
加了柴魚的抄手麵味道變得相當有層次,也多一份外頭吃不到的獨特滋味,尤其搭配著Q彈純手工製成的麵條,讓我一再回味!而且價格親民,可以說是一間高CP值的小店喔。
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▲美食特派員─拉拉
加了柴魚的抄手麵味道變得相當有層次,也多一份外頭吃不到的獨特滋味,尤其搭配著Q彈純手工製成的麵條,讓我一再回味!而且價格親民,可以說是一間高CP值的小店喔。
(中央社記者韋樞台北12日電)南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前,向台塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標超值推準3個月年終獎金,工會說,各種制度均遵循四大公司,年終至少比照下限。
南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年,爭取年終獎金」抗議,約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話,既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司,由台塑總管理處訂定,所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。
南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示,日前勞資協商過,資方僅答應發放2.1個月年終,加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月,即使另加不知數額的紅包,總數仍不及3個月。
黃義勝指出,台塑企業2016年大賺,依據年終度假聖地旅館獎金公式,四大企業員工均發放 6個月年終,但南電2016年營收新台幣291.7億元,年減2.45%,但員工人數卻從6338人降為5759人,減少達10%,顯見員工的負荷只增未減,經營虧損並非員工的責任,南電員工配合加班生產,已付出最大努力。
黃義勝說,南電公司公開發行成立至今18年,虧損僅3年(含2016年度),南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值,母公司至少領回現金股利241.52億元,加上淨利權益229.1億元,扣除成立股本約39.66億元,不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金,卻在虧損時連下限都無法比照。
對於工會要求年終住宿比價網獎金3個月,比照台塑企業四大公司核發標準辦理,南亞電路板公司表示,因南電公司屬電子產業,營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈,近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效,並採取盈增虧減原則,多年來與工會幹部形成共識,目前公司經營困難且虧損,對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求,感到遺憾。
南電指出,過去營運績效佳時,年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司,近年來因產業變化大且競爭激烈,經營日益困難,但為了照顧同仁穩定生活,2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時,仍分別發放1.2及2個月年終獎金。
2016年自結稅前每股虧損逾1元,但基於穩定照顧同仁立場,南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月,如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金,合計可達3個月,已優於同業水準。1060112
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